大阪府地方労働委員会　経過報告

第１０回　

　　　　　　　　　　　　　　2001年７月９日，第７回審問が行われました。前回に引き続き会社側証人のハリー･

　　　　　　　　ウエスト氏の反対尋問が行われました。ある事件について，それを知った時

　　　　　　　　　　　　　期が前回の証人の萩原氏と大きく食い違っていたのが特徴でした。

第１１回

2001年８月８日，第８回審問が行われました。解雇された山田副委員長の直属の上

司である浦山マネージャーの主／反対尋問が行われました。ピープルマニュ

アルが会社より各マネージャーに配布された経緯や周知についての証言があ

り，又，解雇通告書を手渡したときの状況の証言がありました。


第１２回

2001年９月２５日，すべての審問が終了し，今回より地労委による調査が始まり，

今後の進め方が話し合われました。又，委員の方から相方に求釈明（地労委

として分からない点を相方に書面でたずねる）の説明がありました。又，公

益委員の方より，｢山田解雇事件は通常に処理するが同じような事を行わない

ようにしてほしい｣との発言がありました。


第１３回

2001年１１月１２日，前回の地労委より出されていた求釈明について，相方からの

書面での提出が行われました。又，相方が追加書面を提出しました。