年間一時金 組合収拾提案 再び会社拒否

年々下がる 貴方の定期昇給

再び団交決裂!

6月1日 14:00より 幕張会議室に於いて 春闘、年間一時金に
ついて団体交渉が行われました。

会社より ハリー氏、萩原氏、山口氏、中島氏、大岡氏の各氏、出席のもと行わ
れました。組合は冒頭 会社提案の定期昇給はピープルマニュアル違反であり、
承諾出来ない事を通告しました。そして会社は違反の疑いの部分は再度検討する
との回答がありました。今春闘の定期昇給は全体平均で何%になるのかの質問を
しました。

回答として平均0.75%の定期昇給になるとの事です。
組合は毎年下がる定期昇給では組合員は納得出来ない事を伝えました。
そして組合は多くの
団交課題を一つでも早く問題を解決すべき
との決意で年間一時金の収拾が今日出来る旨、会社に
伝えました。交渉過程で会社も一つでも問題の解決を
計って行く事で合意し
、休憩に入りました。

団体交渉再開後 冒頭 会社より前言を取り消し、春闘と一時金
の同時合意でなけねば収拾出来ないと態度を急変させ
ました。
組合はたとえ口頭であっても団交の交渉員同士が合意した
事柄を一方的に破棄し、合意を無視する強権的交渉手段にはこれ以上
の交渉は出来ないと判断し、団体交渉は決裂しました。

最後にこの様な無礼きわまる会社の態度に抗議し、今後 如何なる争議に
よる損害も名誉も総て主席交渉員の責任である旨を宣言しました。
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